De Paris à Nantes : franchir le pas !

Cette année encore , je serais présent au salon PROVEMPLOI à Paris pour rencontrer les entreprises et suivre séminaires et ateliers.

La grande différence par rapport à l'an dernier : une entreprise s'est déjà dite intéressée par mon profil et me convoque sur son stand !

Alors je suis encore plus motivé pour aller rencontrer ces futurs éventuels partenaires !

PS : ... et bien sur j'ai pensé à apporter des CV !

MAJ : c'est pas 1, mais TROIS entreprises intéressées par mon profil

Vous vous intéressez comme moi à ce 'nouvel' eldorado ?

Mais aussi vous désirez en connaitre les impacts dans le monde réel de l'entreprise ?

Vous constatez comme moi l'énorme impact de cette solution sur tout le domain IT ?

Vous voulez être tenu au courant de l'actualité de ce secteur ?

Le Monde du Cloud.fr vous intéressera …

PS : cet article n'est pas une publicité, c'est mon opinion, mon choix pour un site qui m'intéresse.

Savoir se vendre, c'est aussi savoir mettre en avant mes points forts preuve à l'appui.

Selon cet email reçu récement du siège (*) suite à la réussite d'un projet, les miens sont entre autre : compétence et respect des délais

''Hi Olivier

Thank you very much for these brilliant job achieved on the agreed dates.

Once more time, thank you for your very effective job.

Saludos, Best Regards,

Fxxxx Xxxxx Lxxxx Cxxxx IS Technical Architecture''

Et vous quelles compétences vous rechercheriez sur un profil comme le mien ?

(*) PS : d'aillaurs je pourrais ajouter autonomie car j'ai effectué ce projet ici en france seul

De retour de week-end à Angers, j'ai écouté ce Lundi sur Autoroute FM l'interview d'une jeune artiste Naif Herin.

L'une de ses chansons s'intitule 'Faites du Bruit".

J'ai retenu la première phrase : "faites du bruit, faites du bruit pour ce qui compte"

Mais immédiatement j'ai pensé : "faire du bruit, c'est ce que je dois appliquer à ma recherche d'emploi !". On dit aujourd'hui aussi faire du Buzz. En l'occurrence il faut en faire intelligemment et pour ce qui compte.

Ce qui compte ? Le succès de la recherche d'emploi !

Bruit sur le Net, bruit sur son Réseau... bref, faire du bruit et ne plus faire le timide. On est en recherche d'emploi et cela doit se savoir. Donc à moi de le faire savoir.

Qu'en pensez-vous ?

PS lien pour vidéo sur Youtube :

Pour en augmenter la visibilité et me simplifier la tache, j'ai replacé ma carte en ligne !

Vous trouverez ici en ligne ma carte heuristique (ou MindMapper en vo)

Je suis maintenant à plusieurs semaines du début de ma recherche et la démotivation me guette. Comme dans tout projet, après l'enthousiasme initial, l'ardeur retombe.J'ai trouvé sur le web "7 astuces pour t'aider à garder le cap" (*).

1. Définir des objectifs à court terme

Au lieu de dire je veux faire un mailing ciblé sur tous les cabinets de recrutement de Nantes, prévoir "cette semaine je fais une liste des cabinets de Nantes qui sint susceptibles d'être intéressés par ma candidature.

2. Rappel quotidien

Là , c'est plus simple : le besoin de changement se fait ressentir chaque jour. Stress de l'inconfort de la situation familiale et professionnelle, soucis financiers... Mais il est vrai qu'une action par jour me rapprocherai de mon objectif. Alors je vais programmer mon agenda pour chaque jour passer du temps sur cette prospection

3. Journal de bord

J'ai en fait de journal de bord une feuille de calcul de toutes les actions. C'est impératif en cas d'appel , de retour de mail, de convocation à entretien... Et puis j'ai ce blog !

4. Environnement social stimulant

J'ai la chance de bénéficier de cet environnement à double titre. A la maison ma femme m'encourage et diffuse nos intentions sur son propre réseau. Elle cherche à se tenir au courant des évolutions et positive chaque échec d'entretien. Au bureau , de nombreux collaborateurs me proposent de faire suivre mon cv, car ils comprennent ma démarche.

J'ai renoncé à expliquer aux contradicteurs fermes qui sont les conseillers mais pas les payeurs !

5. Prévoir à l'avance

Là j'ai plus de mal. Que prévoir : un entretien, un déplacement, une embauche en urgence... Pour le moment ce point reste difficile à tenir pour moi.

6. Aucune excuse

Aie ! Là les impératifs de la vie personnelle et professionnelle sont sources de nombreuses auto-excuses... 'je dois aider ma femme pour les enfants tout le we 'je dois donner priorité à telle demande d'utilisateur 'Mon mémoire est presque terminé je lui donne toute priorité et suis trop ko après pour travailler sur ma recherche de travail... Encore un peu et j'aurais jamais le temps !

7. L'annoncer

C'est un enseignement que j'avais reçu de l'APEC : il faut parler de sa recherche d'emploi. La pression de l'entourage -familial, social ou professionnel- sera déclencheur de motivation. Chercher un nouveau poste n'est pas un acte dont il faut avoir honte.

J'ajouterai un 8° - Faire volontairement avant de devoir faire obligatoirement !

En effet j'ai la chance d'être encore en poste avec suffisament de liberté dans mon planning pour passer du temps à cette recherche d'emploi volontaire... Et si demain , pour diverses raisons, la SSII désire se séparer de moi, alors cette recherche deviendra obligatoire et impérieuse.

''(*) Le but initial de ces astuces trouvées ici est le régime et le sport ! Ceux qui me connaissent savent que cela n'a jamais été ma préocupation ;-) ''

La définition de Wikipédia pour 'Gestion de Projet' est :

{{La gestion de projet (ou conduite de projet) est une démarche visant à organiser de bout en bout le bon déroulement d’un projet. ... Le management de projet est un management qui se caractérise par :

   * L'irréversibilité des opérations des participants,
   * Un fort degré de liberté des actions des participants,
   * Une organisation vouée à être évolutive et temporaire,
   * Des Cash-flows d'investissement pouvant être négatifs,
   * Une forte influence de variables exogènes sur le projet.}}

Donc oui, je peux appliquer ceci à ma recherche d'emploi , voici pourquoi :

- je me dois de réussir ce projet et de relancer tout participant (responsable RH, Directeur, DSI...) qui aurait participé en répondant . - Néanmoins ces derniers peuvent abandonner en toute liberté le projet de m'embaucher pour des raisons propres indépendantes du projet (plus de budget, poste déjà attribué, délais, préférence embauche interne...). Ce sont les 'variables exogènes' mentionnées plus haut. - Mon organisation est vouée à être évolutive : j'espère bien y consacrer de plus en plus de temps , de moyens et d'y impliquer de plus en plus de personnes. - Elle doit être temporaire car je ne penses pas avoir à chercher ad-vitam.

C'est sur le point "Des Cash-flows d'investissement pouvant être négatifs," que je suis le moins à l'aise pour le relier à cette recherche : dois-je investir à perte au cas où (un éventuel déplacement qui ne débouche sur rien...) , dois-je escompter moins gagner à l'arrivée dans un nouveau job qu'initialement escompté ?? Ce qui est sur c'est que je dois m'investir à fond au départ, voir à fonds perdu, pour le complet succès de ce projet.

Ce qui est surement aussi commun à la gestion de projet, c'est que je me suis attribué des Jalons : je démarre le..., je relance tous les..., je rappelle le... Sans aller jusque faire un GANT, un planning a été établi !

Espérons que ce projet aboutisse à une mise en oeuvre rapide !

Oui, je parle Anglais, Yes I do !

L'anglais est pour moi omniprésent depuis le début de ma carrière. J'ai eu à travailler dans des entreprises Américaines (Bain & Cie, Attachmate Europe) ou en environnement internationnal (Almirall ).

Plus encore que l'anglais technique, ce qui est utile je pense c'est de pouvoir s'exprimer en Anglais. Faire une présentation en Anglais devant un auditoire de Responsables Financiers, faire une documentation en Anglais, traduire une documentation du Français à l'Anglais pour des utilisateurs finaux... c'est autre chose que de savoir lire des newsgroup windows sur le site de Microsoft.

J'ai très bien réussi le test d'anglais écrit et oral proposé par la SSII où je travail actuellement : mon anglais a été évalué par la RH "Professionnel Courant"

D'ailleurs, je lis chaque jour les nouvelles de Techrepublic

Enfin, dans la mesure du possible, j'essaye d'écrire une page sur deux en Anglais dans mon Blog pro

dernière minute : j'ai été contacté ce matin par téléphone par un cabinet qui recherchait désespérément des techniciens support parlant Anglais...